Akademickie Biuro Karier

Z dniem 24 września 2008r. przy Wyższej Szkole im. Bogdana Jańskiego zostało utworzone Akademickie Biuro Karier w myśl ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Chcielibyśmy, aby była to jednostka działająca na rzecz aktywizacji zawodowej studentów i absolwentów Szkoły Wyższej.

Do głównych zadań ABK należeć będzie:

dostarczanie studentom i absolwentom Szkoły Wyższej informacji o rynku pracy i możliwościach podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
zbieranie, klasyfikowanie i udostępnianie ofert pracy, staży i praktyk zawodowych,
prowadzenie bazy danych studentów i absolwentów zainteresowanych znalezieniem pracy,
pomoc pracodawcom w pozyskiwaniu odpowiednich kandydatów na wolne miejsca pracy oraz staże zawodowe,
pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy.

Planujemy, aby Akademickie Biuro Karier było również miejscem praktyk, szkoleń, realizacji ćwiczeń i przygotowywania prac licencjackich.

Zasady pisania CV

CV to skrót, który przyszedł do nas wraz z wieloma angielskimi określeniami, ale pochodzi od łacińskiego curriculum vitae, czyli po prostu życiorys.
Nie ma jednego uniwersalnego wzoru, jest pewien zakres informacji, które w CV muszą się znaleźć oraz informacje, które zamieścić można. Wszystko zależy do kogo piszemy i w jakim celu. Ważne też jest zachowanie pewnej standardowej formy pisania CV jeśli chodzi o objętość czy wydruk.

Najważniejsze reguły pisania CV:

• objętość nie powinna przekraczać strony A4
• pisanie prawdy
• pisanie w punktach
• akcentowanie tego, co najważniejsze
• wyjaśnianie tego, co może wydać się niezrozumiałe
• komputerowa edycja tekstu

Zapamiętaj również, aby:
• dostosować cv do specyfiki firmy i stanowiska
• sprawdzić swoje pismo pod względem gramatycznym i stylistycznym
• nie zapomnieć o adnotacjach zezwalających na przetwarzanie danych

Przy pisaniu CV musisz zwrócić uwagę na formę. Powinno ono prezentować się schludnie, być napisane dostatecznie dużą i czytelną czcionką, na wysokiej jakości papierze, oczywiście najlepiej na komputerze. Kategorycznie nie może zawierać błędów maszynowych czy też ortograficznych. Treść CV odpowiedzialna jest za aprobatę lub odrzucenie Twojej kandydatury. Informacje, których dostarczasz przyszłemu pracodawcy nie mogą być przypadkowe, a ich wybór nieprzemyślany. Co zatem powinno znaleźć się w poprawnie skonstruowanym życiorysie?

Dane personalne
• imię i nazwisko,
• adres,
• numer telefonu,
• adres e-mailowy.

Wykształcenie

Należy wymienić ukończone szkoły, najlepiej w odwróconym porządku chronologicznym wraz
z podaniem daty rozpoczęcia i zakończenia edukacji, nazwy uczelni, wydziału, kierunku, specjalizacji. Jeśli ma to związek z przyszłym stanowiskiem pracy można umieść również temat pracy dyplomowej. Szkołę średnią można wymienić, jeśli profil ma związek z poszukiwaną pracą lub świadczy o dodatkowych umiejętnościach. W tym punkcie należy również zamieścić informacje o odbytych kursach i szkoleniach.

Doświadczenie zawodowe

Należy wymienić nazwy firm, w których dotychczas pracowałeś, określając czas, stanowisko, a także zakres obowiązków. Obowiązuje tu, podobnie jak w przypadku wykształcenia, zasada odwróconej chronologii. Informacje o praktykach, pracach dorywczych, czy wakacyjnych można zamieścić, gdy mają związek z wykształceniem bądź stanowiskiem, o które się ubiegasz.

Języki Obce - Warto tu wspomnieć o zdanych egzaminach językowych

Umiejętności

np. obsługa urządzeń biurowych

obsługa komputera (wymienić jakie programy i aplikacje)

posiadane prawo jazdy (z podaniem kategorii)

Dotychczasowe osiągnięcia
Np. osiągnięcia naukowe (np. stypendia, publikacje), czy społeczne

Zainteresowania
Zainteresowania dużo mówią o Twojej osobie. Można przez opis hobby podkreślić swoje ważne cechy i umiejętności. Np. osoba, która zbiera motyle i lubi grać w koszykówkę z dużym prawdopodobieństwem jest indywidualistą, ale również jest energiczna, towarzyska i lubi współzawodnictwo.

Referencje
Jeśli pracodawca zażąda referencji to należy załączyć je do CV na piśmie.

Klauzula dotycząca zgody na przetwarzanie naszych danych osobowych

Należy pamiętać, że koniecznie trzeba ją dopisać za każdym razem, gdy wysyłamy CV, gdyż jej brak automatycznie eliminuje Ciebie z procesu rekrutacyjnego. Klauzula ta musi być podpisana własnoręcznie przez osobę składająca dokumenty. Standardowa treść klauzuli brzmi:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.97 roku o Ochronie danych Osobowych Dz. U. Nr. 133 poz. 883)”.

Rodzaje CV

Informacje w CV można przedstawić w różnym stylu, wyróżniamy następujące style:
- CV chronologiczne
- CV funkcjonalne
- CV ukierunkowane

CV CHRONOLOGICZNE - przebieg kariery w tego typu CV prezentowany jest w kolejności chronologicznej, od ostatniego miejsca zatrudnienia zaczynając. Ten styl jest użyteczny w sytuacji, gdy:

- w Twojej karierze można obserwować ciągły rozwój,
- aplikujesz o pracę tego samego rodzaju co dotychczas,
- zajmowane przez Ciebie poprzednio stanowiska robią dobre wrażenie,
- poprzednie miejsca pracy cieszą się dobrą renomą,

W CV powinno znaleźć się więcej informacji o obowiązkach, umiejętnościach i osiągnięciach związanych z aktualnym lub ostatnim stanowiskiem pracy. Ten styl CV jest najbardziej odpowiedni dla osób posiadających wieloletnie doświadczenie i poruszających się w obrębie tej samej dziedziny zatrudnienia.

CV FUNKCJONALNE - ten styl CV uwypukla umiejętności i zalety, bez mocnego koncentrowania się na poprzednich miejscach i rodzajach zatrudnienia. Ma za zadanie przedstawić kwalifikacje w taki sposób, żeby uczynić Ciebie idealnym kandydatem na określone stanowisko. Najbardziej odpowiednie jest dla osób, które często zmieniały miejsce pracy, kwalifikacje lub wykonywany zawód. Tego typu CV jest użyteczne, gdy:

-chcesz podkreślić swoje umiejętności,
-kariera zawodowa składa się z wielu niepowiązanych ze sobą zawodów,
-wchodzisz na rynek pracy po przerwie lub po raz pierwszy (studenci),
-chcesz zmienić zawód i dlatego informacje o aktualnie zajmowanym stanowisku mogą nie być powiązane z obecnymi ambicjami,

Tego stylu można używać, gdy wkraczamy na rynek niereklamowanych stanowisk, ponieważ daje ono krótki przegląd umiejętności.

CV UKIERUNKOWANE - CV w tym stylu można napisać tylko w przypadku, gdy starasz się
o prace konkretnego typu, gdyż należy je dostosować do konkretnego stanowiska. CV tego typu może być połączeniem CV chronologicznego i funkcjonalnego. Ten styl CV jest użyteczny, gdy:

- starasz się o konkretną prace,
-chcesz podkreślić umiejętności i osiągnięcia, które nie są związane z praca zawodową,

Europejskie CV

Decyzje o przygotowaniu europejskiego CV podjęli ministrowie edukacji państw członkowskich
i państw przystępujących do UE jeszcze przed rozszerzeniem Unii 1 maja br. Ustalono, że należy uruchomić działania na rzecz wzajemnego uznawania kwalifikacji pracowników w całej Wspólnocie. Podjęto decyzje o przygotowaniu formularza aplikacyjnego do zastosowania w Europie. Ma on zawierać, zgodnie z postanowieniem ministrów, informacje o umiejętnościach i kwalifikacjach, jakie podczas edukacji i dotychczasowej pracy zawodowej zdobyli wszyscy pracownicy zjednoczonej Europy.

CV jest dokumentem wymaganym na wstępnym etapie rekrutacji i selekcji. Ministrowie edukacji krajów UE postulują też opracowanie bardziej zaawansowanych form prezentacji zawodowej, pakietu dokumentów zwanych europass – europejskim paszportem zawodowym.

Wspólną nazwą europass objęte są następujące dokumenty:

• europejskie CV,

• MobilPass – dokument, w którym potwierdzane będą okresy nauki i staże odbyte za granicą,
• suplement do dyplomu – dokument wydawany wraz z dyplomem ukończenia szkoły wyższej, zawierający informacje na temat np. poziomu wykształcenia czy programu kształcenia,
• portfolio językowe, zawierające informacje na temat znajomości języków obcych i stopnia zaawansowania,
• suplement do świadectwa – dokument wydawany wraz ze świadectwem potwierdzającym odbyte kształcenie i szkolenie zawodowe; tak jak suplement do dyplomu ma zawierać szersze informacje na temat poziomu wykształcenia oraz kwalifikacji zawodowych.

Przykłady: